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离退休干部局2014年工作要点

  2014年,离退休干部工作思路是:深入学习党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实全国老干部局长会议精神,按照部离退休干部工作领导小组要求,以“围绕中心、服务大局、改革创新、求真务实”为着力点,以“加强思想政治工作、创新工作载体、拓展沟通机制、提高服务质量、增强服务能力”为抓手,以“为党的教育事业增添正能量”作为离退休干部工作的价值取向,遵循工作规律,破解工作难题,弘扬务实作风,巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,全面做好新形势下离退休干部工作。

  一、着力加强思想政治工作

  将学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,切实加强离退休干部党支部建设和思想政治建设,探索加强老同志自我教育、自我管理、自我服务的党建工作新途径,引导老同志严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚决拥护和自觉执行党的路线方针政策,始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

  1.增强思想政治工作的针对性。坚持局党委扩大会例会制度,充分发挥党支部的组织带动作用,指导老同志党支部每月开展好支部活动;加大对老同志理论学习小组支持和指导力度,充分发挥理论学习小组在老同志思想政治教育中的引领作用;注重“离退休干部大讲堂”活动的实效,加强政治、形势教育,引导老同志更加自觉地理解改革、支持改革、维护改革,始终与党同心同德。

  2.加强思想政治工作组织保障。组织召开离退休干部局第五届党代会暨第十六次部机关老同志党建工作会议,做好局党委换届工作,总结交流离退休干部党建工作经验和成效;适时举办离退休党支部书记、委员培训班,提升支部领导班子能力和水平。

  3.发挥老同志在深化教育领域综合改革中的积极作用。继续支持党性强、作风好、有专长的老同志担任大学生校外辅导员;认真总结“银龄园丁行动”的经验和成果,促进活动更好开展;组织并支持老同志和老干部协会开展教育专题调研;大力表彰宣传老同志中的先进典型,发挥好引领示范作用。

  二、着力创新工作载体

  深入调查研究,察实情,求实效,强化改革创新意识,不断丰富工作手段和载体。

  4.开展新形势下离退休干部工作研究。深刻理解《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》有关老龄化问题阐述,结合工作实际确定1-2个专项研究课题,依托有关高校开展老同志思想精神状况调研,准确把握当前离退休干部工作面临的新形势和新任务,研究提出相应对策,把各项工作做的更实更好。

  5.深化“银龄温暖工程?资源共享平台建设”工作。统筹用好部机关及有关直属高校、直属单位资源,支持开展老同志手机、电脑培训,支持开展支部共建等活动;探索向社区拓展延伸的途径,为老同志就近就便参加学习活动、发挥作用、得到医疗照顾等创造更好条件。

  6.加大宣传工作及信息化建设力度。加强局信息宣传小组建设,制定相关工作方案,强化信息报送;建设以部机关为中心,辐射各老同志活动站的远程教育网络视频系统,完善并用好手机、互联网、短信平台“三位一体”的离退休干部信息化服务平台,为老同志提供更方便快捷的信息服务。

  7.坚持完善部机关新退休干部座谈会制度。主动加强与新退休同志联系沟通,上下半年各召开一次新退休同志座谈会,介绍局职能、处室设置及相关办事流程,引导新退休同志更好地适应退休生活,融入离退休干部群体。

  三、着力拓展沟通机制

  进一步畅通渠道,推进齐抓共管离退休干部工作机制建设,建立机关团支部与离退休干部党支部的结对帮扶机制,通过多种方式进一步密切与老同志的联系。

  8.切实落实部离退休干部工作领导小组工作要求。协调配合有关司局落实部离退休干部工作领导小组确定的2014年拟为老同志办的6件实事;配合各司局做好本司局离退休干部工作,重点是春节前走访慰问工作。

  9.建立部机关青年干部沟通联系老同志机制。配合机关团委及有关司局,推动部机关团支部与老同志党支部结对子,组织开展老同志与青年干部互动交流活动。

  10.完善密切联系老同志制度。落实局领导、联络员每月参加老同志支部活动制度;坚持在重要节点、高龄老同志生日、大病等情况下登门看望慰问制度;支持局青年干部开展“青年阳光敬老行动”,对有特殊困难的老同志进行结对帮扶。

  四、着力提高服务质量

  巩固党的群众路线教育实践活动成果,切实落实各项整改措施,以作风建设的实效,促进服务工作上水平。

  11.进一步落实老同志生活待遇。认真落实有关老同志生活待遇的各项政策措施,充分发挥“夕阳红”、“关爱救助金”等特殊困难帮扶机制的作用,切实为老同志办实事、解难事。

  12.完善离退休干部数据库。做好老同志信息数据整合及维护工作,全面、准确掌握老同志有关情况,并进行动态管理,增强服务针对性、切实提高服务质量。

  13.加快部机关老年大学建设。努力争取各方面支持,配合落实老年大学场地,根据办学需要,配置老年大学硬、软件设施,起草有关章程,力争尽快挂牌成立教育部机关老年大学。

  14.充实完善“银龄健康计划”。建立老同志病案记录,突出预防为主;抓好年度体检工作和医疗保健知识宣传;坚持门诊、巡诊及送医送药制度;加强与医疗机构联系,力争在帮助解决老同志看病就医难上取得新进展。

  15.坚持开展深受老同志欢迎的品牌活动。组织好 “三八”节活动,开好趣味运动会,组织好春秋游及老年节“敬老月”活动,办好各类兴趣班,组织过好集体生日,突出活动特色,提高活动参与度。

  16.扎实做好为老部长服务工作。主动开阔思路,适应为老部长服务工作的新情况、新要求,耐心细致做好各项工作;组织安排好有关考察调研活动。

  五、着力增强服务能力

  强化局内制度建设、队伍建设,着力增强素质和能力,切实提高服务水平。

  17.进一步加强制度建设。制定完善《改进调查研究密切联系老同志的工作办法》等相关制度,加强工作检查落实,严格管理要求;坚持用制度管人办事,进一步健全完善廉政风险防控机制,保障安全、有序、高效完成各项工作。

  18.加强干部队伍建设。加强干部学习培训,进一步提高干部调研、公文写作、语言表达、综合协调等能力,提高工作执行力,打牢履职尽责的知识和能力基础。继续开展好“新青年、新视点”等学习交流活动;根据部机关总体规划,形成符合我局实际的干部队伍建设思路;关心干部成长,加强党、团支部建设;关心干部职工身心健康,丰富文体活动形式内容;努力建设一支政治坚定、作风优良、能打硬仗的离退休干部工作队伍。

  六、加强对直属高校、直属单位离退休工作协调指导,履行全国老龄委成员单位职责

  19.支持直属高校分片区召开离退休工作研讨会,加强与直属单位离退休工作沟通;编发《教育部老龄工作简讯》,搭建信息共享、经验交流平台,促进直属高校、直属单位离退休工作开展。履行全国老龄委成员单位职责,配合做好第六届全国敬老爱老助老主题教育活动评选表彰工作;做好教育部老龄工作。


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(责任编辑:任巍)
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